培養、吸納人才

34.        雖然香港擁有優秀的人才，但還須培養、吸納更多人才。這是我們要克服的第二項挑戰。

35.         我們正從兩方面入手。第一是改善基礎教育質素，促進高等教育發展，把終身學習培養為社會風氣。香港需要更多通曉兩文三語，具備溝通、分析、創意和應變能力的人才。香港市民大多好學不倦，力爭上游，通過不同途徑自我增值。政府會繼續在教育及培訓方面大力投資，並提供適當的資助和貸款，協助經濟上有需要的市民進修，而有經濟能力的市民自行負擔終身學習的開支，亦屬合情合理。

36.       第二是吸納有知識、有技術和有創業能力的人才來港發展。有人認為，境外人才來港，會搶走香港人的飯碗。事實剛好相反，他們不但不會搶走香港人的飯碗，更會透過推動香港經濟發展，為香港創造更多的就業機會。歐美等發達地區爭相羅致全球人才就是最好的佐證。

37.         人才是否來港發展，取決於很多因素，例如生活環境、城市規劃、發展空間、文化氣息等，但最關鍵的是政府的人口政策。行政長官在去年十月的施政報告宣布，政府正積極檢討進一步放寬外地人士來港投資的入境政策，並在最近提出需要全面研究香港的人口政策，這些都是為了更有效地協助香港經濟成功轉型。